Étant donné que l’année 2024 est bissextile, le mois de février comportera 29 jours. Vous vous demandez peut-être si cela aura un impact sur votre salaire. On vous donne les détails.
En raison de l’année bissextile de 2024, celle-ci compte 366 jours au lieu de 365 habituellement. Ainsi, le mois de février bénéficie d’un jour supplémentaire, le 29 février. Étant donné que le 29 février 2024 tombe un jeudi, cela signifie un jour de travail supplémentaire dans le mois. Vous vous demandez peut-être si cette particularité aura un impact sur votre salaire. Nous répondons à cette question dans cet article.
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Pour les salariés mensualisés, cela ne changera rien
Pour les salariés rémunérés selon un système de mensualisation, l’ajout d’un jour supplémentaire en février ne change rien. Dans ce cas, la rémunération mensuelle est établie sur la base de l’horaire hebdomadaire légal ou contractuel de travail, indépendamment du nombre de jours travaillés dans le mois, selon les indications du ministère du Travail.
Actuellement, qu’il s’agisse d’un contrat de 35 heures par semaine ou de 39 heures, la rémunération est calculée sur une durée mensuelle forfaitaire établie, respectivement à 151,666 heures/mois et 169 heures. Ces calculs demeurent inchangés, quel que soit le nombre de jours du mois, conformément au Code du travail qui cherche à égaliser les disparités de jours entre les différents mois de l’année.
Par conséquent, le jour supplémentaire du mois de février n’affecte pas le salaire des salariés mensualisés, car leur rémunération reste constante et ne varie pas en fonction du nombre de jours travaillés dans le mois.
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Un léger bénéfice pour certains travailleurs
Certains travailleurs payés à l’heure, exclus du système de mensualisation, profiteront le plus du 29 février 2024, en travaillant une journée de plus et en bénéficiant ainsi de quelques heures de rémunération supplémentaires. Cela concerne notamment les travailleurs à domicile, saisonniers, intermittents ou temporaires.
De plus, le fait que le 29 février 2024 tombe un jeudi offre un léger avantage, surtout pour ceux qui bénéficient de tickets-restaurant. Pour eux, ce jour supplémentaire équivaut à un ticket-restaurant supplémentaire.
Enfin, bien que certains ne bénéficient pas d’un salaire supplémentaire en février, ils peuvent se réjouir de considérer ce mois comme une période de rémunération plus avantageuse. Malgré sa brièveté, février leur permet de conserver un salaire intact, offrant ainsi un certain avantage par rapport aux mois plus longs, comme mars.
Opter pour une augmentation salariale ou choisir d’instaurer un jour férié
Pour ceux qui envisagent une amélioration de leur salaire, diverses options s’offrent à eux. Par exemple, ils peuvent choisir de racheter leurs jours de RTT, ce qui est possible pour ceux travaillant plus de 35 heures par semaine et souhaitant augmenter leurs revenus.
D’autre part, certains soutiennent activement le Mouvement de Libération du 29 février, qui milite pour faire du 29 février un jour férié.
Bien que cette demande n’ait pas encore abouti, les partisans de ce mouvement gardent espoir dans leur combat pour cette reconnaissance officielle.
